青蓝赓续薪火传，匠心筑梦绘新篇

 

8月31日晚，巴东一中2024年青蓝工程对接会在行政楼一会议室举行。会议由教师发展处组织，学校领导出席。

 

 

会议在教师发展处主任王小军的主持下拉开帷幕。10名新进教师依次自我介绍，陈述了自己的职业发展规划及困惑。

学校开展青蓝工程，旨在通过资深教师引领青年教师成长，共筑长远发展基石。

 

 

高一年级主任邱爽宣读了《巴东一中指导教师和新教师工作职责》。

邱主任从指导定位、指导说课、教案、上课等8个方面对指导教师的职责做了说明，要求指导教师明确责任，做好表率和引领；从教育教学、听课、工作安排等10个方面对新教师如何学习、工作、成长做了指导。

 

 

 

 

新进教师代表黄凤从三个“心”出发进行了发言。

第一颗心是初心，新教师要不忘初心，点燃学生心中的求知之火，引领学生走向正确的人生道路。

第二颗心是爱心，黄老师结合自己的实习经历对爱心进行了阐释，认为教师要多站在学生的角度想问题，用爱倾听。

第三颗心是进取心，新教师应不断提升自我，在学科教学、职业道德以及教育科研中不断进取，勇攀高峰。

 

 

 

 

指导教师代表龚磊对新进教师表示了由衷的欢迎，并深入阐释了“青蓝工程”的寓意。

“蓝”象征着深厚的经验与智慧，“青”则代表着青春活力。“青蓝结对”，便是经验与活力的交融，双方要相互学习、共同进步。

其次，龚老师结合自身经历，满怀感激地回顾了“青蓝工程”带给他的成长。

最后，他说，作为指导教师，更应以身作则，帮助新教师迅速适应工作。同时，他也寄语新教师要珍惜机会，以谦逊的态度求知问道，在教育的道路上怀揣热爱与执着，不断追求卓越，实现自我成长。

 

 

副校长李强以自己从教20载的职业规划为引，从三个方面对新教师进行了指导。

第一，鼓励新教师无惧任何困难与压力，尽快适应工作环境。

第二，新教师要对自己高要求，从踏上教育岗位的第一天起即严格遵循师德规范。

第三，新教师要有明确的规划，并不断反思。

巴东一中不仅为新教师提供了传授知识的讲台，更搭建了展示才华的舞台，期望每位新教师都能积极进取，成为优秀的教师。

 

 

 

副校长周光军满怀开心与兴奋的心情，向新教师们表达了他的殷切期盼。

第一，期望新教师能够爱岗敬业、虚心踏实，做一位称职又优秀的好老师。

第二，心中有爱，充满活力和能量，做阳光青年。

第三，衷心祝愿新教师们能够生活快乐、工作顺心，早日青出于蓝而胜于蓝。

 

 

 

副校长马海林宣布了青蓝工程结对名单并作指导讲话：

第一，衷心希望新教师们能够珍视巴东一中这片沃土，珍惜平台，不断成长。

第二，秉承“不能让学生问倒”的信念，精进业务，认真钻研，多思考、多问、多想、多学。

第三，做好职业规划，达到一年入格，三年成熟，六年优秀，实现专业成长，努力为巴东一中的长远发展添砖加瓦。

 

 

 

校长谭元富首先对新进教师的能力与水平给予了高度肯定，并表达了学校对他们的殷切期望。

其次，谭校长深刻指出，年轻教师的优势远不止于年龄，更在他们敢于创新的精神、自信的态度以及源源不断的创造力。

再者，新教师应当先站稳讲台，掌握“三会”技能：会上课、会教学设计、会做学生工作。

在教研活动中，谭校长鼓励青年教师利用“赛课”这一强项，不断提升自我。

最后，谭校长对“青蓝工程”的成效表示充分认可，并就该项目的可持续发展提出了宝贵建议。

 

 

 

党委书记谭世成首先表达了自己的高兴和欣慰，并就几个关键方面发表了深刻见解。

第一，为了让新教师尽快适应工作环境，谭书记详细介绍了学校的管理体制。

第二，新教师们应该为能与一群杰出的指导老师共事而感到荣幸和自豪，这是一份难得的机遇。

第三，希望新教师们能够克服住房、生活上的困难，相信学校。在精心规划职业生涯的同时，也不要忽视个人生活的安排。

第四，新教师要在指导老师的引领下，经历从学习跟随、模仿到超越、感恩的成长过程，相信一切皆有可能。

第五，指导教师要细心、真心指导，这关乎教师个人成长，更关乎学校未来发展。

最后，谭书记就学校领导听课以及新教师后续工作给予了具体指导。

 

 

 

 

 

 

百年大计，教育为本，教师是立教之本、兴教之源。青蓝师徒结对，不仅赓续着知识与经验，更铸就了匠心独运的教育梦想。让我们携手前行，争做好老师，争当大先生，为巴东一中的发展注入源源不断的活力，共同描绘教育发展新篇章。